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Es el primer Convenio Colectivo suscrito en 192 años de historia del Congreso de la República. Representa el reconocimiento al derecho de los servidores parlamentarios, a la negociacion y a la libertad sindical; así como, ha mostrado que los problemas laborales en el Congreso deben tener un cauce institucional y no - como ha sido siempre - tratarse arbitrariamente. Este proceso ha permitido romper el dique del miedo que tenían los trabajadores a organizarse y a expresar sus expectativas.
En cuanto a los temas aprobados:

• Hay una bonificacion extraordinaria, en la cual se han beneficiado más los que ganan menos, tratando de disminuir las brechas salariales actuales. Asi como, las mejoras en refrigerio, la creacion de una bonificacion por movilidad. .
• Sobre el caso de los compañeros del DL 276, repuestos y reincorporados, ya sea por la CIDH o la Ley 27803, se ha logrado que se mejoren los ingresos a traves de una bonificación mensual.  
• El Reglamento interno de Trabajo considerará, de forma transparente, los mecanismos para ascensos y homologaciones del personal, que hasta ahora sólo eran por favoritismo.
• Respecto a las condiciones de trabajo: se otorgarán uniformes, se mejorará la Bonificacion por Asignación Familiar (15% RMV), habrá convenios para que los trabajadores de mantenimiento y servicios puedan capacitarse y certificarse, habrá apoyo de la institución a la familia del trabajador que fallece otorgándole una remuneracion mensual sin descuentos, así como un subsidio para el sepelio.
• Existe la obligación de implementación inmediata de la Ley de Salud y seguridad en el empleo
• Se han logrado reivindicaciones de género como las claúsulas contra la violencia laboral, el acoso sexual y el permiso para atender problemas de salud graves de familiares directos.
• Hay una claúsula sobre ética en el trabajo parlamentario
• Se ha formalizado el reconocimiento a la organización sindical, a través del fuero sindical y de las licencias a los dirigentes.
• Para los trabajadores sindicalizados, se otorgará una Bonificación por Cierre de Pliego; la cual, por acuerdo de la Mesa Directiva también se pagará a los demás trabajadores.

Ninguno de estos logros hubiera sido posible sin la cohesión de nuestra Directiva y de los integrantes de la Comisión Negociadora, incluyendo a los delegados y asesores; así como el apoyo de la CGTP.