Reunión con la DGA impulsa medidas a favor de los trabajadores

REUNION CON LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACIÓN IMPULSA MEDIDAS A FAVOR DE LOS TRABAJADORES

El pasado lunes 27 de agosto, la Junta Directiva de SITRACON sostuvo una reunión de trabajo con el Sr. Ronald Medina, Director General de Administración (DGA) y con el Sr. Durich Whittenbury, Asesor de Presidencia, por especial encargo del Presidente Víctor Isla, con el fin de operativizar en forma inmediata, los acuerdos del Convenio Colectivo y otras disposiciones urgentes.

Ambos funcionarios reiteraron la decisión del Presidente Víctor Isla, de respetar estrictamente los acuerdos y compromisos con los trabajadores, especialmente, el Convenio Colectivo 2012, por haberse firmado al amparo de las leyes vigentes.

En ese sentido, ya que el cumplimiento de los puntos económicos (pagos y reintegros) viene siendo obstaculizado por el MEF, por encargo del Presidente Isla, se remitiría una comunicación emplazando al MEF a respetar la autonomía económica y presupuestal del Parlamento. Lo cual se cumplió ese mismo día, con el Oficio N° 110-2012-2013-OM/CR. para exigir una respuesta inmediata.

Asimismo, se adoptaron los siguientes acuerdos:

• Se pagará la bonificación por el Día del Trabajador (1º de Mayo) equivalente a un día de trabajo.
•  Desde este mes de agosto, la recuperación de horas por feriados compensables, sólo será de 07 horas por día y no 8 como hasta ahora.
• Asimismo, desde este mes, se consideran las tolerancias en el ingreso, cada trabajador podrá verlo en el SIGA
• Se reiterará la directiva a todos los jefes para que respeten los descansos por onomástico y otros derechos.
• El SITRACON presentará, la primera semana de setiembre, las situaciones-problema que deben corregirse respecto al nuevo CAP, por ser injustas y discriminatorias.
• En el caso del área de SEGURIDAD se reiteró que los trabajadores tienen derecho a recibir hasta 26 días de refrigerio al mes, por lo que el Jefe de Área es responsable de presentar el informe correspondiente. Además, la DGA propondrá mecanismos para contar con más personal
• Se iniciará el procedimiento para la licitación de los uniformes, empezando por el de verano. Mientras que a fin de año se iniciará la licitación para la confección de los de invierno. En la selección de modelos y calidad participarán los trabajadores.
• La próxima semana se colocará un reloj marcador nuevo en el Palacio Legislativo.
• En perspectiva de cumplir estrictamente la Jornada de ocho horas, se hará una propuesta para el desarrollo de turnos en las Áreas de mayor carga en el servicio (Relatoría, Trámite Documentario, Prensa, Despacho parlamentario, entre otras) se ha solicitado a la Oficina de Recursos Humanos, una propuesta de turnos rotativos y un informe a la Asesoría Jurídica sobre la posibilidad de pago de compensación y refrigerio por laborar los días adicionales.
• La Jefatura de Recursos Humanos debe presentar una propuesta inmediata para la implementación de la Ley de Salud y Seguridad en el Empleo.
• Respecto a la convocatoria a un nuevo concesionario de comedores, el SITRACON ha planteado que uno de los requisitos debe ser que tengan menús saludables y al alcance de todos los trabajadores, especialmente, los que menos ganan

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